経営陣

Justin Cerilli

ジャスティン・セリーリ

New York ニューヨーク

ジャスティン・セリーリは、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ（以下、RRA）において金融サービスおよびテクノロジー業界担当のコアメンバーであり、テクノロジー、運用、データ、および分析のリーダーシップに関する深い専門知識を備えています。主にテクノロジー、デジタル、データのリーダーに焦点を当て、金融サービス、FinTech、データと分析、および情報サービスで変革をもたらす経営人材を採用し、そして維持する方法についてクライアントにアドバイスしています。

セリーリは現在、RRAシニアリーダーシップチームのグローバルファンクション共同リーダーをつとめています。 これまでニューヨーク、スタンフォード、ボストンのエリアマネージャー、データ・分析プラクティスの創設者、RRAのグローバル・エグゼクティブ・コミッティのメンバーなど社内で要職を歴任してきました。

セリーリは最近、急成長している金融サービステクノロジー企業に社長を採用し、高成長のFinTech企業のCEOの後継任務を成功させ、オペレーションおよびテクノロジーの責任者を大手の資産および資産管理会社へ、エグゼクティブ・チェアマンをデータおよび分析会社へ、グローバルの最高執行責任者(COO)を国際的な保険会社へ、さらに、最高データおよび分析責任者をおよびFortune50企業へと転身させた実績があります。

米国ゲティスバーグ大学卒業、カソリック・チャリティの役員をつとめています。

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Filiep Deforche

フィレップ・ディフォルシェ

Brussels ブリュッセル

フィレップ・ディフォルシェは、上級管理職と緊密に連携して優れたチームを構築し、セクター間の変革を可能にしてます。ブリュッセルを拠点とし、シニアリーダーシップチームの一員として、さまざまな地域での企業運営を担当しています。

ディフォルシェは、製造業および金融サービス業界での豊富な経験と、戦略コンサルティング業界でのバックグラウンドを活用して、様々な規模のローカル企業と国際企業両方のリーダーシップチームや取締役会と協業しています。 彼は、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)に25年間つとめ、クライアント・ワークにおいては30年もの経験を有しています。 ディフォルシェは、BCGのブリュッセルオフィスを率い、西ヨーロッパおよび南アメリカ地域における人材および組織プラクティスのリーダーをつとめました。彼はまた、地域および世界レベルでのいくつかのパートナー評価および報酬委員会のリーダーを歴任しました。

ディフォルシェは、ベルギーのゲント大学で土木機械電気工学の修士号を取得、ソルベイブリュッセル経済経営大学院でMBAを取得しています。彼はオランダ語、フランス語、英語に堪能であり、認定リーダーシップパフォーマンスコーチでもあります。彼は複数のNGOおよび協会の理事会のメンバーであり、議長をつとめています。

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James Roome

ジェイムス・ルーメ

London ロンドン

ジェイムス・ルーメは、テクノロジー企業やテクノロジー変革に直面している他のセクターの企業にアドバイザリーを提供しています。彼のクライアントは、グローバルマーケットリーダーから急成長しているプライベートエクイティ支援企業まで多岐にわたり、役職ではCEOや会長の後継者、非常勤取締役会、およびCxO等の上級管理職まで網羅しています。最近の成果には、世界最大級のテクノロジー企業におけるCEOの継承や、 IPO前のテクノロジー企業向けの取締役会設立、およびインフラストラクチャプロバイダー向けのトップアセスメントが含まれます。

ルーメは現在RRAシニア・リーダーシップ・チームの一員であり、様々な地域での業務を担当しています。以前は、グローバル・テクノロジー・セクターの共同リーダーシップ、英国ビジネスのリーダーシップ、および執行委員会のメンバーを歴任しました。 RRA入社前は、Ernst and Young Consultingに戦略コンサルタントとして従事していました。

ルーメは、英国のラフバラ大学で経営科学の理学士号を取得。主要なテクノロジー企業とのパートナーシップを通じて恵まれない若者を支援する非営利団体であるPrince’s Trustの`テクノロジー・リーダーシップ・グループの副会長をつとめています。

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Todd Safferstone

トッド・サファーストン

New York ニューヨーク

トッド・サファーストンは、RRAにてストラテジー＆エクセレンス部門の共同リーダーをつとめており、ニューヨークを拠点に、成長戦略、企業開発、新製品開発を担当しています。

現在の役職に就く前、サファーストンはRRAのナレッジ・マネジメント・ファンクションの作成を主導し、グローバル・リサーチ組織を監督し、イノベーション責任者をつとめました。 RRAに入社する前は、CEBの人事プラクティスにおいて多くのグローバル・リーダーシップの役職を歴任。 彼はまた、CEBのロンドンオフィスに勤務し、欧州・中東・アフリカ地域での人事プラクティスを主導し、同社のヨーロッパのリーダーシップチームの一員でした。

サファーストンは世界中のクライアント向けイベントで頻繁に講演を行っており、リーダーシップの継承に焦点を当てたクライアント・エンゲージメントに定期的に貢献しています。 リーダーシップと才能に関する彼の研究は、ハーバードビジネスレビュー、ウォールストリートジャーナル、ニューヨークタイムズ、およびエコノミストで紹介されています。

米ノースカロライナ大学チャペルヒル校で歴史の学士号を取得。

Renée Bell

レネー・ベル

Chicago シカゴ

レネー・ベルは、RRAの最高人事責任者であり、人材戦略の開発と実行のあらゆる側面をグローバルに担当しています。

ベルは人材管理に深い知見を有し、特に学習と開発および能力管理に重点を置いています。以前は、RRAの研修と能力開発のグローバルヘッドとして10年にわたり、専門能力開発プログラム、DEIの取り組み、スポンサーシップの再定義などを主導してきました。現在ベルはCornerstone Researchのチーフタレントオフィサーであり、8拠点で20を超えるグローバルチームを管理し、RRAのDEI評議会を設立しました。RRA入社以前は、McKinsey & Companyに15年以上在職し、ビジネスアナリストから専門能力開発のディレクターまで、さまざまな役職を歴任しました。

ベルは、米ハーバード大学で経済学と政府の優等学位を取得、シカゴ大学の経営大学院でMBAを取得し、ハリス公共政策大学院でMPPを取得しています。

Sabina McBride

サブリナ・マックブライド

Chicago シカゴ

サブリナ・マックブライドは、RRAのチーフ・クライアントサービス・オフィサーです。シカゴを拠点とし、コンサルタントと提携して、会社全体およびコアの運用改善プロジェクト全体でクライアントの実行を行うサポートチームを監督する責任者です。 マックブライドは、RRAでいくつかの指導的地位を歴任、現在は運用変革のグローバルヘッドとして、以前は南北アメリカの運用ディレクターとして活躍しました。彼女のキャリアの初期には、RRAにおいて小売および消費者向けデジタルおよびメディアプラクティスのコンサルタントでした。

2017年にRRAに復職する前は、スタッフィングおよびリクルート会社であるLaSalle Network社の最高執行責任者であり、運用の改善、データと分析、テクノロジーの強化、全体的なビジネス戦略を監督するエグゼクティブリーダーシップチームの一員としてマーケティングクライアントの採用チームを管理しました。マックブライドはまた、彼女自身のコンサルティング会社を経営し、企業戦略、労働力管理、採用、および財務分析について中小企業にアドバイザリーを提供しました。以前は、販売支援ソリューションのプロバイダーであるSAVO社で上級戦略および財務に従事。米国と英国で、消費者、小売、アパレルの企業とクライアントを対象とした株式調査と投資銀行業務でキャリアをスタートさせました。

米アマースト大学で政治学の学士号を取得。

Michelle Lalonde

ミシェル・ラロンド

Toronto トロント

ミシェル・ラロンドはトロントを拠点とし、CEO室の責任者であり、シニアリーダーシップチームの一員です。

ラロンドは南北アメリカのオペレーションディレクターほかRRAでいくつかの上級管理職を歴任。同社の消費者業界のコアメンバーでもあり、北米のクライアントに、業界トップの人材の採用、評価、育成についてアドバイザリーを提供したほか、RRAの取締役会およびCEOアドバイザリーパートナーのグローバルナレッジリーダーをつとめました。

RRA入社以前、ラロンドはA.T. Kearnehyに消費者プラクティスの経営コンサルタントとして従事、それ以前にGolder Associates社で環境エンジニアとしてキャリアをスタートさせました。

カナダ・トロント大学でMBAとMAScを取得、クイーンズ大学で工学士号を取得しています。