ヘルスケア

パーバス（企業の存在理由）を持って主導する

価格やアクセスの面での利用可能性の改善に始まり、サステナビリティおよびDE&Iへの注力に至るまで、医療の分野におけるエクイティ（公平性）の向上に向けて、医療機関の取り組みは続いています。当社は、ダイバーシティを備えたリーダーや全社的に目に見える変革を推進してきた確かな実績のあるリーダーをご紹介します。

患者を中心とするカルチャーの醸成

患者は、医療における意思決定において、今まで以上に自らの意思の表明を求めています。患者中心の考え方を、マーケティング・チームや営業チームが関与する領域だけではなく、ビジネス戦略やカルチャー全体に浸透させる必要があります。この新たな現実に向けて巧みに舵を切ることのできるリーダーの特定、育成、維持を支援します。

状勢の激変に備える

記録的なIPO件数、大規模なM&A、プライベートイクイティやベンチャーキャピタルが、ヘルスケア業界を変革しています。ビジネスモデルの刷新から組織カルチャーの見直し、将来を見通す次世代リーダーの発掘まで、当社は、経営陣が先見的に変化に対応できるよう支援します。

次世代のヘルステックの推進

新たなテクノロジーやビジネスモデルが、ヘルスケアの世界を劇変させています。テクノロジーとヘルスケア双方のプレーヤーが発揮するリーダーシップの相互作用について当社は理解しています。お客様が競合他社に先行する助けとなる、使命感のある他業界のエグゼクティブをご紹介します。

デジタル・トランスフォーメーションの加速

医療機関がトランスフォーメーションの推進に取り組むなか、デジタル人材の獲得競争が激しくなっています。テクノロジー人材のエコシステムに関する当社の幅広い知見を通して、デジタルが牽引する成長を実現するためにお客様が必要とするリーダーを発掘します。