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Board & CEOアドバイザリーを含むリーダーシップ領域のアドバイザリーを主に担当。経営幹部の人材評価、リーダーシップ開発、取締役会評価、CEO後継者計画、経営幹部・社外取締役の招聘支援等に豊富な経験を有する。日本企業の経営陣として経営・財務・人事戦略等を主導し、IR、危機管理広報、法務の領域においても実務を担った自身の幅広い経験を踏まえてアドバイザリーを提供する。
1993年に三和銀行（現 三菱UFJ銀行）入行し、国内営業、法務、IRに従事。2005年にギャビン・アンダーソン（現 クレアブ）のマネージング・ディレクターに就任し、メディア対応、IR、M&A、危機管理等、企業広報全般のアドバイザリーサービスを統括。2007年から、セガの社長室長、上席執行役員コーポレート本部長として、経営企画、財務、経理、HR、法務、広報、IT部門等を統括し、同社の事業再構築と経営基盤強化に尽力。 2013年にラッセル・レイノルズに入社し、幅広い業界に跨る日系・外資系企業のクライアントに対して、経営幹部の招聘支援、経営人材評価・育成、取締役会評価等のサービスを提供。2019年にボードアドバイザーズにパートナーとして参画し、取締役会支援、CEO後継者計画支援、経営幹部の評価・育成等、コーポレートガバナンスおよびリーダーシップ開発に関する実績を積んだ後、2023年にラッセル・レイノルズに復帰。
京都大学法学部卒業
ニューヨーク大学ロースクールLL.M修了
ホーガン・アセスメント認定取得
米国ニューヨーク州弁護士
専門分野
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東 光伸