无论您是在寻聘首席执行官、董事会成员、企业高管、还是职能部门负责人,我们的高管寻聘顾问都会与您携手,识别并招聘这一职务的最佳人选,并就如何帮助他们取得成功提供建议。
50+年高管寻聘经验 |
1,000+每年完成的寻聘项目数量 |
96%客户满意度 |
下一任领导者的遴选事关重大。为了降低风险,我们凭借高管寻聘的最佳实践帮助您找到所需的卓越领导者。
20年来,我们致力于推动高管寻聘市场的多元化、公平与包容性发展,为您呈现出一个多元化、备受青睐的人才资源储备。
我们帮助企业选拔熟谙可持续发展的领导者,立足未来把握机遇,推动业务转型,在社会、环境和利润三个维度上创造价值。
我们开发了一套心理学分析工具——领导力跨度模型TM,精准预测高管是否有能力带来切实的业务成果。
我们的组织心理学家为您提供候选人领导风格、技能和领导力发展的客观评估,洞悉最匹配业务发展规划的人选。
为新任高管提供量身定制的咨询服务,在其上任后6个月内协助顺利完成领导力发展与过渡,让他们的经验及时发挥作用。
我们提供一整套由科学方法支撑的咨询服务,确保新任高管从履职第一天起就表现出色。
七月 29, 2024 8 分钟阅读