品牌故事

一切始于目标导向。

1966 年，Russell S. Reynolds, Jr. 放弃了银行的工作，加入了一家美国寻聘公司。当时全球化公司正处于转型期，随着经济转型以及科学技术的进步，市场上迫切地需要具有新技能领导者。Russ爱上了这个行业，最终决定创办一家属于自己的高管寻聘公司。他从亲友那里筹集了资金，与合伙人Lee Getz于 1969 年在纽约市麦迪逊大道创办了罗盛咨询。

从创立之初，罗盛咨询就是一家充满活力的公司，秉承相互尊重和强烈道德感的企业文化。之后几年，公司开始不断深化和延展专业能力，提供高端定制化服务，在市场上赢得了诸多美誉。这一势头从美国一直蔓延到全球市场，激发了令人难以置信的增长。1977年，罗盛咨询成功跻身于全球六大高管寻聘公司，占有一席之地。20世纪90年代，罗盛咨询已成为主流高管寻聘公司中成长最快的公司。到2000年，我们在全球已经设立了35个办事处。

我们的增长一直持续到21世纪。今天，罗盛咨询在全球主要城市拥有47个办事处，为世界大型企业和复杂组织提供咨询，解决他们在跨行业、跨地域各类职能领域最紧迫的领导力问题。

自公司成立以来，客户的需求在不断变化，但客户面临的根本挑战仍然存在：具备重塑未来所需技能的新型领导者，挖掘市场和技术变革所带来的机遇。纵观我们的发展历程，罗盛咨询始终致力于成为一名变革者，紧扣时代脉搏，通过选拔和培养未来的领导者来帮助我们的客户保持领先地位。