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科技企业正在重塑未来。当前，科技是众多行业创新的驱动力，这种变革的速度是前所未有的。科技企业的领导者，无论担任什么角色，都必须具备战略力量和强大的敏捷性，仅仅具备行业深度和职能敏锐度已经不够了。我们与垂直行业和跨行业的企业合作，如软件或云服务、硬件、数字化平台和通信企业，协助聘任引领未来增长的高管。
快速实现规模增长
创纪录的IPO（首次公开募股）和多轮重大融资正在帮助科技企业快速成长和扩大规模。我们帮助整个科技生态里的企业找到他们需要的创新领导者，助其发展更上一层楼。
着眼于未来
随着竞争格局的快速演变，以及对顶尖行业人才的需求达到历史最高水平，对高管继任计划的需求从未如此凸显。曾经仅用于首席执行官的继任流程，现在已成为营销职能高管、工程和产品高管的重要战略手段。我们与客户合作，实施关键的流程和人才审查，以确保他们为继任者提供所需的机会和经验，将继任者塑造成未来的领导者。
全面覆盖人才生态系统：超越云端
对数字化平台、复杂的用户体验和用户交互的需求增加，物联网和自动化的出现，以及连接能力的快速发展，使那个曾经孤立的行业演变成相互连接的组织网络。我们的关系网络和丰富的经验不受行业或地域的限制，确保了我们能够接触到合适的候选人。
拥抱变革
创记录的并购交易、文化巨变、创始人换届、商业模式转型，这样的例子不胜枚举。科技公司正面临着关键抉择，要么拥抱变革，要么承担被淹没的风险。在关键转折点和整个关键战略的演变过程中，我们为客户提供专业的顾问服务。
寻找变革推动者
寻找变革推动者 科技的日益复杂性和不断演化的本质，正在变革着咨询服务业。我们与商业服务和专业服务机构合作，满足他们寻找合作伙伴的需求，这样的商业领导者能够围绕新兴技术、创新商业模式和经济转型，领导企业的实践工作。
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