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Constantine Alexandrakis
首席执行官
芝加哥
Constantine Alexandrakis 是罗盛咨询 CEO，亦是公司董事会成员。他常驻芝加哥，在公司担任过多个管理职务，曾任罗盛咨询美洲区负责人。
Constantine 为众多行业的上市公司和民营公司的董事会和CEO提供咨询。他在罗盛咨询工作的近 20 年时间里，先后协助领先的上市公司、私募资本被投企业规划和部署董事会成员、CEO 及高管团队的继任和寻聘工作。在公司治理、董事会有效性、继任计划方面，他颇具经验积累。
Constantine 于 2004 年加入罗盛咨询，此前曾担任美国云服务提供商 Hostway 公司的运营副总裁，还曾是韬睿咨询公司的战略顾问。在他职业生涯早期，曾在美国联合航空担任财务分析师。
Constantine 以优异的成绩从美国普林斯顿大学毕业，获得经济学学士学位。从美国芝加哥大学布斯商学院获得工商管理硕士学位。他还持有美国迈阿密大学法律系的法学博士学位。
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融合了数十年的全球领导力经验，罗盛咨询的董事会提供专业的指导与洞见，使公司在高管寻聘和领导力咨询领域保持领先。 |
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Jim Hinds
伦敦
Jim Hinds 是一位专家型顾问，擅长为消费品、商业服务、零售和私募股权行业的企业打造高效的董事会，聘请董事长和 CEO，组建领导团队。他亦是罗盛咨询全球大型知名消费品企业服务的负责人。Jim 常驻伦敦，与全球企业合作解决关键人才的战略部署，为上市公司和民营企业寻聘高管团队，同时提供并购前 CEO 咨询及测评。他在 CEO 聘用、董事会战略咨询、董事会与高管团队如何协同将人才战略有效支撑企业战略方面，有着丰富的经验沉淀。
Jim 目前在罗盛咨询高管团队担任全球行业联席主管。自 2007 年加入公司以来，他曾担任过多个高管职务，包括公司在欧洲、中东和非洲业务的区域主管、欧洲咨询服务主管、公司执行委员会成员、以及英国公司总经理。
加入罗盛咨询之前，Jim 曾担任战略咨询公司 Marakon Associates 的董事总经理，拥有超过十年的综合管理和营销经验，为吉列、惠氏和阿斯利康等公司提供服务。他曾是一家风险投资初创公司的 CEO，这为他的寻聘工作带来了第一手的管理经验。
Jim 以优异的成绩毕业于曼彻斯特大学，获得经济学学士学位，持有 IMD 商学院 MBA 学位。他还在 Make A Wish 董事会担任了四年的理事。
Justin Cerilli
纽约
Justin Cerilli 就如何在金融服务行业选拔和留住变革型领导人才为客户提供咨询。他是罗盛咨询金融服务和科技行业的核心成员，在技术、运营、数据和分析领导力方面拥有丰富的专业能力，专注于科技、数字化和数据领导者，就如何选拔和留住金融服务、金融科技、数据分析、以及信息服务领域的转型领导者提供建议。
Justin 现在高管团队中担任服务能力全球联席主管，曾在罗盛咨询担任过多个管理职务，包括纽约、斯坦福和波士顿的区域经理，创立了数据分析业务，以及公司执行委员会的成员。
Justin 新近为一家高速增长的金融服务技术公司寻聘了一名总裁，成功领导了一家高增长金融科技公司的 CEO 继任项目，领导招聘了一家大型资产和财富管理公司的运营和技术负责人，一家全球保险公司的首席信息官，一家数据分析公司的执行主席，一家国际保险公司的首席运营官，以及一家财富 50 强公司的首席数据分析官。
Justin 拥有盖茨堡学院的学士学位，并在天主教慈善机构担任董事。
Dana Krueger
阿姆斯特丹
Dana Krueger 凭借对科学技术的热忱，帮助企业推进领导力议程。她与全球客户开展合作，解决具有挑战的领导力问题，重点关注生物技术、制药和医疗保健行业。在与跨行业企业合作解决研发高管领导力的问题中，她积累了丰富的经验。
Dana 目前供职于罗盛咨询执行委员会，还在全球高管团队中担任全球服务能力联席主管。此前她曾是全球医疗保健业务主管。
在加入罗盛咨询之前，Dana 曾担任摩立特集团（现隶属于德勤）的全球客户经理和欧洲生命科学业务的核心成员。在职业生涯的早期，她曾是哈佛大学的博士后研究员和悉尼大学富布赖特访问学者。
Dana 以优异成绩获得美国劳伦斯大学的生物学学士学位，以及哈佛大学的生物学硕士和博士学位。 她还是美国医疗保健女企业家协会（HBA）和美国STEM女性（AWIS）的成员，也是常春藤联盟和荷兰哈佛俱乐部的成员。
Amy Scissons
纽约
Amy Scissons 是罗盛咨询首席营销官，常驻纽约，负责公司在全球范围的市场营销和企业传播工作，包括市场营销、公共关系、品牌管理、以及内外部沟通。
加入罗盛咨询之前，Amy 曾任美世咨询的首席营销官，期间她负责这家全球人力资源咨询公司在 41 个国家 100 多个城市的市场营销工作。凭借 20 多年的经验积累，她的专业知识横跨多个行业和全球市场，擅长整合营销战略、需求挖掘、客户导向的数字化营销，带领着一支高绩效团队。
Amy 持有加拿大麦吉尔大学历史学学士学位和 MBA 学位，巴黎高等商学院颁发的国际商务证书，曾在 ESADE 商学院担任客座讲师。她精通英语、西班牙语和法语。
区域领导团队
Kimberly Archer
华盛顿特区
Kimberly Archer 擅长为目标导向型客户提供咨询，跨越不同的垂直行业，专注于继任计划、团队及领导力效能。她常驻华盛顿特区，是罗盛咨询社会影响力、教育行业、董事会及 CEO 咨询业务的核心成员，凭借自身丰富的经验专长，在企业内外部事务、人才和组织文化方面选拔具有影响力的 CEO 和其他关键领导职位。Kimberly 还是公司高级领导团队的一员，负责在美国、加拿大和欧洲多个地区的运营工作。
自2005年加入罗盛咨询以来，Kimberly 先后担任过多个领导职位，包括社会影响力与教育行业的联席主管、教育行业负责人、以及华盛顿特区办事处的区域经理。她曾供职于公司风险管理委员会和LEAP委员会任职，负责内部全球员工的晋升。
加入罗盛咨询之前，Kimberly 曾从事慈善事业，专门为一家美国大型公共卫生基金会拓展战略合作伙伴和企业联盟。她还曾在雅芳产品公司和美国联合百货公司及布鲁明戴尔百货店担任市场及传播职务。
Kimberly 持有霍夫斯特拉大学的心理学学士学位，还完成了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的高管教育领导力项目。
Kimberly 是国际女性论坛和霍夫斯特拉大学女性顾问委员会的成员。她热衷于儿童关爱和保护，曾担任黑暗到光明委员会副主席和治理主席。在董事会任职后，她仍然是一名顾问。
Filiep Deforche
布鲁塞尔
Filiep 与高管密切合作，组建优秀的团队，在多个行业实现转型。常驻布鲁塞尔，他是罗盛咨询高级领导团队的成员，负责公司在多个地区的运营工作。
Filiep 在工业和金融服务行业积累了丰富的经验，凭借在战略咨询领域丰富的工作经验，与不同企业规模的全球和本土公司的高管团队和董事会合作。Filiep 拥有近30年的工作经验，其中25年曾供职于波士顿咨询。Filiep 曾负责波士顿咨询布鲁塞尔办事处、以及西欧和南美地区人才和组织业务，还曾负责全球及区域范围的合伙人评估以及薪酬委员会。
Filiep 持有比利时根特大学土木机电工程硕士学位、以及比利时苏威布鲁塞尔经济与管理学院 MBA 学位。他精通荷兰语、法语和英语，是一名领导力绩效认证教练。他是多个非政府组织和董事协会的会员。
Matthias Oberholzer
苏黎世
Matthias Oberholzer 为国内外客户寻聘 CEO、董事及其他高级管理职位提供咨询。他常驻苏黎世，现任罗盛咨询高级领导团队的一员，负责公司在多个地区的运营工作，主要为保险、银行和私募股权行业的客户提供咨询。新近为私人银行和全球保险公司成功选拔 CEO、CHRO、CMO、COO、战略负责人和区域 CEO。
Matthias 于2008年加入罗盛咨询，担任过多个领导职位，包括欧洲、中东、非洲地区负责人、瑞士区域经理和全球保险业务负责人。此前，Matthias 曾在麦肯锡公司工作，为保险、银行和体育客户提供咨询。在此期间，他在欧洲和瑞士的保险业务中担任领导角色，并负责索赔管理、承保、银行保险等领域的知识管理。在职业生涯早期，Matthias 以企业家的身份创办并出售了几家公司。他出版了一本关于P&C保险业产品创新的书，并为主要行业出版物撰写了多篇文章。
Matthias 在瑞士圣加伦大学获得工商管理学士学位和保险经济学 MBA 学位，还持有卡内基梅隆大学电子商务硕士学位和巴塞尔大学保险经济学博士学位。
Matthias 是全球首席执行官领导力社区 YPO 的会员。
James Roome
伦敦
James Roome 为科技公司和面临技术转型的其他行业公司提供咨询，客户遍及全球市场的领导者和快速增长的私募被投企业，项目覆盖 CEO 继任、董事长继任、非执行董事和高管职位。最新的客户案例包括：世界大型科技公司的CEO继任、一家科技公司上市前的董事会、以及一家基础设施提供商的高管评估。
James 是罗盛咨询高级领导团队的成员，负责多个地区的运营工作。他还担任过全球科技行业的联席主管、英国业务的负责人、以及执行委员会的成员。加入罗盛咨询之前，James 曾是安永咨询公司的战略顾问。
James 持有英国拉夫堡大学管理科学学士学位。他是王子信托基金技术领导小组的副主席，这是一个非营利组织，通过与领先的科技公司合作，帮助处境不利的年轻群体。
战略与卓越中心领导团队
Stephen Morse
休斯顿
Steve Morse 专门从事继任规划，在工业和自然资源行业寻聘 CEO、高管和董事会成员。常驻休斯顿，经验丰富地从事 CEO 和高管团队组织文化分析。他与各种类型的公司合作，从财富500强企业、中等规模企业、到新兴增长企业，带来广泛的行业视角、战略洞见和严格的候选人评估。
Steve 现任罗盛咨询战略与卓越中心的联席主管，是董事会和 CEO 咨询业务的核心成员。在担任该职务之前，他曾负责罗盛咨询全球工业和自然资源业务。此前，Steve 曾担任 Corporate Executive Board 咨询公司的董事总经理，为能源和科技行业的财富500强企业提供咨询。在此之前，他曾在安然公司和科氏工业集团任职。
Steve 获得了埃默里大学政治学学士学位、佛罗里达大学 MBA 学位。
Todd Safferstone
纽约
Todd Safferstone 是罗盛咨询战略与卓越中心的联席主管。他常驻纽约，负责公司的增长战略、企业发展和新产品开发。
在担任现职务之前，Todd 曾带领公司知识管理职能的创建，统筹了全球的研究组织，并担任罗盛咨询的创新负责人。加入罗盛咨询之前，他曾在 CEB 人力资源业务担任多个全球领导职务，还曾在 CEB 伦敦办公室工作，领导欧洲、中东、非洲地区的人力资源业务，也曾是欧洲领导团队的成员。
Todd 经常在世界各地的客户活动上发表演讲，并定期为领导力继任的客户项目做出贡献。他对领导力和人才的研究，曾发表在《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《纽约时报》和《经济学人》上。
Todd 拥有北卡罗来纳大学教堂山分校的历史学士学位。
运营与服务领导团队
Eric Allen
纽约
Eric Allen 是罗盛咨询总法律顾问兼秘书，负责与公司治理、风险管理、道德、数据隐私、知识产权和集团架构等相关的所有法律事务，为公司在全球就业法律和业务方面提供咨询。
加入罗盛咨询之前，Eric 是国际私募股权公司 Hicks Muse Tate & Furst 的首席法律官。在 Hicks Muse 之前，Eric 是 Syntroleum 公司的副总法律顾问，为这家上市的替代能源公司谈判并起草了主要商业协议。他之前是康菲石油公司和贝克博茨公司的律师。
Eric 拥有斯坦福大学历史学学士学位和南方卫理公会大学戴德曼法学院法学博士学位，他曾担任《法律评论》的主编。
Kathleen Fitzpatrick
纽约
Kathleen Fitzpatrick 是罗盛咨询首席信息官，常驻纽约，负责推动公司整体的技术战略，全面支撑公司的信息系统开发。
加入罗盛咨询之前，Kathleen 曾担任花旗集团全球发展和共享服务主管，负责花旗私人银行的全球 IT 解决方案开发。加入花旗集团之前，她曾担任瑞银财富管理公司的前台技术主管，负责管理前台技术，包括领先的经纪平台、客户在线服务、身份和安全管理、财富管理工具包、托管账户和企业数据仓库。在此之前，她曾在 PaineWeber 担任技术职务，资历不断增长。
Kathleen 持有宾汉姆顿大学数学和计算机科学学士学位。
Sabina McBride
芝加哥
Sabina McBride 是罗盛咨询的首席客户服务官，常驻芝加哥，负责统筹顾问支持团队在公司及其核心运营改进项目中的客户交付工作。Sabina 在罗盛咨询担任过多个领导职位，历任全球运营转型负责人及美洲区运营总监。在职业生涯早期，Sabina 曾担任公司零售、消费者数字化和媒体业务的顾问。
在2017年重新加入罗盛咨询之前，Sabina 曾是 LaSalle Network 的首席运营官，这是一家人力资源招聘公司。作为该公司高管领导团队的一员，她负责统筹运营改进、数据分析、技术提升、整体业务战略，并管理营销客户招聘团队。她还经营过自己的咨询公司，为中小型公司提供企业战略、劳动力管理、招聘和财务分析方面的咨询。此前，她曾在销售赋能解决方案提供商 SAVO 担任战略和财务职务。Sabina 的职业生涯始于在美国和英国从事股权研究和投资银行业务，涉及消费者、零售和服装公司客户。
Sabina 以优异成绩获得阿默斯特学院政治学学士学位。
Paul Ottolini
纽约
Paul 是罗盛咨询的首席财务官，负责管理公司的全球财务运营，将战略与绩效有机结合，统筹财务报告和预算管理。Paul 是公司高级领导团队的一员，管理着一支由 50 多名财务和会计专业人士组成的全球化团队。
加入罗盛咨询之前，Paul 曾担任 IBM 全球商业服务事业部的首席财务官，负责管理一支由 600 多名财务专业人员组成的团队，负责GBS事业部的财务和运营绩效。在此之前，Paul 曾在德勤担任了23年的内部财务和运营职务，并作为德勤咨询的一部分从事客户服务。在德勤工作后期，他曾担任首席财务官的副手，负责德勤美国业务的报告、规划、预测和绩效分析。在职业生涯早期，Paul 曾在通用汽车公司担任软件工程师和流程再造主管。
Paul 以优异成绩获得凯特琳大学电气和计算机工程学士学位，还获得哈佛商学院MBA最高荣誉称号——贝克学者。
Renée Bell
芝加哥
Renée Bell 是罗盛咨询的首席人力官，负责公司全球人力资源战略的制定和执行工作。
Renée 在人力资本管理方面有着深厚的经验，尤其注重组织学习、发展以及人才管理。此前担任过近十年罗盛咨询全球学习和发展主管，在领导我们的专业发展项目、多元包容工作、重塑内部资助等方面发挥了重要作用。在此之前，Renée 曾是基石研究公司的首席人才官，管理着一支横跨 8 个地点 20 多人的全球化团队，并成立了该公司的多元包容理事会。在职业生涯早期，她在麦肯锡公司工作了15年多，从商业分析师到专业发展总监担任过一系列职位。
Renée 持有哈佛大学政治经济学荣誉学士学位，芝加哥大学商学院荣誉 MBA 学位以及哈里斯公共政策学院公共政策专业硕士学位。
CEO 办公室
Michelle Lalonde
多伦多
Michelle Lalonde 是罗盛咨询 CEO 办公室主任，也是高级领导团队的一员，常驻多伦多。
Michelle 在罗盛咨询担任过多个高级领导职务，曾任美洲区运营总监、消费行业的核心成员，为北美地区客户提供招聘、测评和培养高端行业人才咨询。此前，她还担任过罗盛咨询董事会和 CEO 咨询业务的全球市场分析主管。
此前，Michelle 曾在科尔尼咨询公司担任消费品行业的管理顾问，职业生涯始于 Golder Associates 的环境工程师。
Michelle 持有多伦多大学 MBA 学位和应用科学硕士学位，女王大学工程学士学位。