México

2022 Global Leadership Monitor      Todas las perspectivas regionales

La disponibilidad de talento y habilidades en los ejecutivos mexicanos, pondrá a prueba el liderazgo de México en el próximo año.

En un mercado laboral desafiante, el 36% de los líderes en México citaron la disponibilidad de talento / habilidades clave como la amenaza más apremiante para las organizaciones (de una lista de 20 amenazas).

Las cuatro principales amenazas para la salud de la organización en los próximos 12-18 meses: 

_{(Clasificación de los problemas según el % de líderes que seleccionan el elemento como el tema principal 5 de la lista de 20 *)
Global Leadership Monitor 2022}

Para comprender los desafíos futuros de las organizaciones en México, encuestamos a 40 líderes incluidos CEOs, directores de consejos de administración, CxOs y líderes de próxima generación.

• La preparación de los líderes para hacer frente a los riesgos de talento que se avecinan.
• Cómo se están resintiendo los riesgos de talento en toda la organización, incluyendo los niveles ejecutivos.
• Las principales razones por las que los líderes están dispuestos a moverse a una nueva compañía.
• Las acciones específicas que los líderes pueden tomar para mitigar las amenazas de talento.